Passato, presente e futuro di Coaching

Ci sono tecniche di coaching innovativi basati su nuove intuizioni sulla natura umana di condizionamento che sono straordinari per aiutare a capire ciò che tiene le persone bloccati e, soprattutto, come aiutarli a scollarsi. Condizionamento umano comprende molto di più convinzioni limitanti. Si tratta di potenti sensazione a livello di interpretazioni su noi stessi e la vita. Queste decisioni a livello di sensazione si verificano quando siamo molto giovani, ben prima di poter mettere le parole a loro. Il modello di base Dynamics e le sue intuizioni circa condizionamento umano sono importanti per il coaching, perché sono proprio queste sensazioni a livello di decisioni che ci portano a vivere all'interno dei limiti senza nemmeno rendersene conto essa. Queste sensazione a livello di decisioni sono alla base dei conflitti interiori che ci tengono bloccati.

A titolo di esempio, la maggior parte delle persone non sempre fiducia e agire sulla loro intuizione. Perché? Quando siamo giovani, abbiamo spesso esperienze di fare qualcosa che viene da uno interiore, intuitiva, impulso creativo. Se, come un bambino, un disegno in tutto il nostro muro camera da letto, si può ottenere punito per questo. Questi tipi di esperienze si verificano prima di avere un linguaggio adeguato per descrivere la nostra risposta interno alla punizione. Se abbiamo avuto le parole per essa, si potrebbe andare qualcosa come: "L'intensità del dolore schiacciante emozionale di essere puniti è così incredibilmente sgradevole che sto per evitare di agire su tali impulsi interiori in modo che io non ho questo terribile sopraffare l'esperienza emotiva mai più. " Quante di queste esperienze ci vuole prima di effettuare una sensazione interna a livello di decisione di smettere di agire sulla nostra intuizione? Questo diventa il fondamento di non essere fedeli a noi stessi per paura di come potrebbero reagire gli altri. Ciò costituisce la base della paura di un confronto che spesso tiene la gente dal fare ciò che vuole veramente fare. La nostra vita diventa limitata ad operare all'interno delle prime sensazioni a livello di decisioni come questa.

Il Core dinamica di ignorare il vostro intuito è solo uno dei 12 Dynamics core che sono in questo modello. Il sistema Core Dynamics prevede anche cinque tecniche esperienziali molto potenti che sono facili da imparare e da insegnare ai vostri clienti. Queste tecniche in realtà risolvere i modelli sottostanti di energia e di informazioni che detengono le nostre reazioni condizionate al suo posto. Così il modello e le tecniche insieme forniscono sia la comprensione intellettuale di come il nostro condizionamento limita a noi così come le modalità pratiche di aderenza insidioso il condizionamento di.

Condizionata non è solo un fenomeno umano sia. Dr. Deepak Chopra si riferisce la storia di un esperimento in cui sono stati posti i pesci su un lato di una vasca di pesci che ha avuto un divisore di vetro in mezzo. Dopo un tempo, il divisore è stato rimosso e il pesce, condizionato solo essere in grado di nuotare entro un lato del serbatoio, continuò a nuotare solo in quella parte del serbatoio per lungo tempo. Fino a che punto siamo come questi pesci, nuotare all'interno dei limiti senza nemmeno riconoscere?

Ora che avete capito la natura insidiosa del condizionamento umano, possiamo esplorare, da un punto di vista Dynamics core, il coaching passato, presente e futuro.

Il passato:

In passato, il coaching ha fornito un eccellente supporto per le persone a chiarire la loro direzione e aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi e avere una vita migliore. La misura in cui la professione di coaching ha fornito alla gente con questo tipo di supporto è stato un meraviglioso sviluppo in quelle parti del mondo dove il coaching viene adottata. Coaching è ancora nuovo per la maggior parte delle persone e il suo valore sta iniziando ad essere apprezzato dal grande pubblico. Molti allenatori riconoscono che, anche se spesso aiutare le persone, a volte sentono che manca qualcosa. Vorrebbero essere ancora più efficace. Se esaminiamo l'allenatore del passato dal punto di vista core Dynamics, possiamo cominciare a vedere come il cliente e l'allenatore hanno, in molti casi, sia stato agendo dall'interno della loro condizionamento.

Prendiamo l'esempio degli obiettivi di impostazione. E 'spesso il caso che dietro la definizione degli obiettivi è un Core potente e insidioso dinamica chiamata, cercando te stesso Where You Are Not. Questo nucleo dinamico si basa su una nuova valutazione della combinazione di dipendenza dei genitori come un bambino pur essendo altamente identificato con loro. Quando un bisogno insoddisfatto va perché uno dei nostri genitori non c'è al momento, si tende a fare una "sensazione a livello di decisione" che una parte di noi stessi che soddisfa le nostre esigenze è mancante. Questo tipo di esperienza e l'interpretazione sembra essere solo una parte dell'essere umano. La conseguenza è un profondo desiderio interiore di trovare quello che ci farà sentire tutto.

Come questo si riferisce alla definizione degli obiettivi e coaching? Se il nucleo dinamico di Looking for Yourself Where You Are Not è attivo dentro di voi, si rischia di fissare obiettivi con l'aspettativa che vi sentirete un senso di appagamento quando l'obiettivo è raggiunto. E finalmente vi darà la sensazione di essere completo! Il problema è che non sono incompleti, in primo luogo. Ma non si sente come se fossi completo a causa della presenza di questa dinamica Core. Se e quando si raggiungere l'obiettivo, sia per il partner ideale romantico, il reddito a sei cifre e la nuova casa che si affaccia sul mare, la sensazione di appagamento è di solito sfuggente. E 'solo non porta a compimento, che si pensava che avrebbe fatto. Come allenatore, probabilmente istintivamente senso che aiutare il vostro client fissare e raggiungere i loro obiettivi non è realmente aiutandoli ad ottenere l'adempimento che sono state cercando.

Coaching del passato, per quanto efficace possa essere stato, non ha avuto la comprensione dei limiti insidiosi causati da condizionamenti umani e che cosa fare al riguardo. Coaches sono opera all'interno del condizionamento stesso. E 'come uno dei pesci nella vasca dei pesci essere l'allenatore per uno degli altri pesci, mentre continuo a pensare che sia il divisore in vetro è ancora lì. Questa limitazione nella comprensione della natura della vita umana ha avuto una profonda influenza che limita l'efficacia del coaching in passato.

Come sullo stato attuale del coaching?

Lo stato attuale del coaching è una miscela di passato e futuro. Non c'è niente di sbagliato con il modello vecchio come il coaching è utile e molti allenatori troveranno che questo è sufficiente. Ho avuto il privilegio di essere allenatore personale alla fine degli anni Thomas Leonard per gli ultimi mesi della sua vita. Ha detto a me che spesso osservato che la maggior parte degli allenatori ha una media di 20 errori di coaching a chiamata coaching. Si rese conto che è davvero grandi persone che rendono grandi allenatori. La sua attenzione è stata svolta ad avere sviluppo personale per l'allenatore diventa la parte più importante della formazione allenatore. Si rese conto che per essere una grande persona, non importa tanto quello che sai la misura in cui avete "absensed" le cose che non lo sono.

Thomas molto apprezzato le mie intuizioni sulla natura umana di condizionamento e di come ho applicato questa conoscenza per la mia vita. Questo è il motivo per cui mi ha chiesto di essere il suo allenatore. Voleva tutto "assenza" che poteva dalla sua vita che in realtà non era veramente chi fosse. Sentiva che non c'era niente di più importante per gli allenatori di imparare per sviluppare la propria grandezza come persone e quindi avere un luogo di grandezza da cui partire per altri pullman.

Quindi, allo stato attuale del coaching è una miscela di 1) persone di coaching all'interno delle dinamiche di base e di vivere in un simile stato di frustrazione e la mancanza di soddisfazione dei loro clienti (una specie di cieco che guida il cieco) e 2) le persone che apprendono nuovi modelli per il coaching come il modello core Dynamics e l'applicazione di questi nuovi modelli per le loro vite e le vite dei loro clienti. Come lo fanno, stanno ottenendo progressi in un'unica sessione che semplicemente non poteva ottenere prima.

Il sistema Core Dynamics prevede nuove tecniche che permettono alle persone di vivere la propria natura essenziale nel suo complesso e completo. Si tratta di esercizi esperienziali che chiunque può imparare e praticare. Essi sono progettati per ristabilire il senso di interezza. A proposito, questo non è psicoterapia. E 'semplicemente l'istruzione su come riconnettersi con la natura essenziale di chi e cosa sei veramente e di utilizzare il sotto funzionalità utilizzate. Inoltre, gli esercizi aiutano il cliente (e l'allenatore) si libera da vecchi schemi in modo che essi non hanno nulla di nuovo in possesso di vivere e godere l'espressione più completa possibile di quello che realmente sono.

Quale sarà il futuro del coaching?

E 'probabile che modo alquanto diverso da quello che è oggi. Viviamo in un tempo in cui vi è un cambiamento di paradigma globale in atto da una visione del mondo basata sulla fisica classica ad una visione del mondo basata sulla meccanica quantistica. La differenza tra il coaching vecchio e il coaching futuro può anche essere diverse, come l'invio di una lettera dattiloscritta via posta ordinaria è di inviare una e-mail.

In futuro gli allenatori potrebbero essere chiamati qualcosa di diverso, come gli ingegneri del software umani. Tali ingegneri software umani del futuro potrebbero utilizzare tecniche e tecnologie in modo rapido pin-point ciò che sta realmente mantenere il loro client bloccato. Essi possono essere in grado di aiutare i loro clienti di eliminare l'energia del loro condizionamento in un modo che è simile a cancellare il rumore ambientale con un auricolare elettronico di cancellazione del rumore. Utilizzando queste tecnologie, esse possono essere in grado di spazzare via le barriere per le persone che vivono e godono la loro vita al massimo nel giro di pochi minuti. Questo potrebbe produrre risultati per i clienti che sono così straordinario che la vita delle persone si trasforma rapidamente, con forza e senza sforzo. Di risultati di questa velocità e portata, naturalmente, creare imprese di grande successo per gli Ingegneri del software umani. Ingegneria del Software umano potrebbe diventare una delle professioni più apprezzati al mondo.

Come accennato in precedenza, il presente è un misto di passato e futuro. In realtà il futuro di coaching che ho descritto sopra è già qui. Questo metodo viene chiamato potente futuristico WaveMaker (TM) Coaching. Ecco quello che un allenatore che ha preso sia le dinamiche di base e umana Software Engineering / WaveMaker formazione Coach ha da dire in proposito:

"Dopo aver frequentato i 12 Dinamica di base dei problemi comuni e di formazione umana Ingegneria del Software in Phoenix, ho buttato via ogni altra strategia di coaching e uno strumento che io abbia mai imparato, perché non ne ho più bisogno. Lo schema dei 12 Dynamics Core e la mia WaveMaker sono tutti ho bisogno di aiutare chiunque diventare rapidamente e drammaticamente libera delle limitazioni che sono state trattenendo nella vita.

Ho anche completamente rinnovato il mio tempo pieno la pratica del coaching aziendale e personale - la sostituzione di coaching telefonico con la faccia a faccia di coaching WaveMaker - perché io non sono disposto a prendere più tempo e sforzo per raggiungere risultati che so che la WaveMaker in grado di fornire . Le persone sono provenienti da tutto per gli appuntamenti e riportano i cambiamenti di mind-blowing proporzioni. Non vi è alcun modo di sopravvalutare l'importanza delle dinamiche Core e umana della formazione Ingegneria del Software e la tecnologia WaveMaker per il coaching. Se sei un allenatore, si vuole imparare questo ".

Wendy Down-Brantford, Ontario, Canada

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